A.加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)；
B.建設(shè)統(tǒng)一堅(jiān)強(qiáng)智能電網(wǎng)；
C.深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)；
D.建設(shè)特高壓電網(wǎng)。
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A.“三個(gè)建設(shè)”；
B.企業(yè)文化建設(shè)；
C.隊(duì)伍建設(shè)；
D.“三集五大”。
A.“三個(gè)建設(shè)”；
B.“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”；
C.隊(duì)伍建設(shè)；
D.“三集五大”。
A.定格設(shè)計(jì)—調(diào)查研究—實(shí)踐鞏固—完善提高
B.調(diào)查研究—定格設(shè)計(jì)—實(shí)踐鞏固—完善提高
C.定格設(shè)計(jì)—調(diào)查研究—完善提高—實(shí)踐鞏固
D.調(diào)查研究—定格設(shè)計(jì)—完善提高—實(shí)踐鞏固
A.生產(chǎn)工程建設(shè)
B.福利工程建設(shè)
C.文明設(shè)施工程建設(shè)
D.企業(yè)體制建設(shè)
A.以人為本；
B.科學(xué)發(fā)展；
C.師資雄厚、設(shè)施先進(jìn)、管理一流；
D.設(shè)施齊全。
最新試題
企業(yè)的（）是由企業(yè)的法律形態(tài)、組織形態(tài)和管理形態(tài)構(gòu)成外顯文化，它是企業(yè)文化的中堅(jiān)和橋梁
下列各項(xiàng)完全不同于其他三種文化類型的是（）.
霍夫施泰以（）為坐標(biāo)，分析了53個(gè)國(guó)家及地區(qū)的文化異同。
跨文化管理是融合文化意識(shí)的管理，在跨國(guó)企業(yè)中應(yīng)大力塑造融合文化的人力資源。他們應(yīng)該具備（）等特點(diǎn)。
統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略的基本要求是自上而下保持戰(zhàn)略的（），保證戰(zhàn)略的有效落實(shí)
甲公司是一家關(guān)注于高科技移動(dòng)領(lǐng)域的互聯(lián)網(wǎng)公司.公司沒(méi)有森嚴(yán)的等級(jí)制度，強(qiáng)調(diào)員工平等，崇尚創(chuàng)新，在處理多樣化的問(wèn)題時(shí)，鼓勵(lì)員工跨部門合作，在工作中發(fā)揮自己的專長(zhǎng)和創(chuàng)意，努力打造客戶需要的產(chǎn)品，甲公司的企業(yè)文化類型屬于（）。
當(dāng)組織內(nèi)各種要素變化較多，但與企業(yè)文化一致性較差時(shí)，企業(yè)在戰(zhàn)略方面采取的措施應(yīng)為（）.
企業(yè)價(jià)值觀的特點(diǎn)（）
統(tǒng)一價(jià)值理念的基本要求是貫穿于公司各層級(jí)、各單位，形成共同的（）
下列關(guān)于企業(yè)文化類型說(shuō)法正確的有（）.