A.CEO
B.MBO
C.CCO
D.WTO
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A.導向功能
B.凝聚功能
C.規(guī)范功能
D.激勵功能
A.硬漢、膽識型
B.努力工作/盡情玩樂型
C.孤獨一擲型
D.按部就班型
A.服務(wù)型企業(yè)文化
B.風險型企業(yè)文化
C.未來型企業(yè)文化
D.程序型企業(yè)文化
A.確立價值系統(tǒng)和規(guī)范標準
B.通過明確的企業(yè)目標來實現(xiàn)
C.通過企業(yè)的道德來實現(xiàn)
D.對企業(yè)經(jīng)濟效益取得的貢獻
A.人力資源管理也是以人為中心的管理實踐學科
B.企業(yè)文化理念決定人力資源管理的理念
和模式選擇。
C.人力資源管理促進新企業(yè)文化的形成
D.企業(yè)文化與人力資源管理的理論基礎(chǔ)是完全相同
最新試題
攝影協(xié)會最有可能具有的企業(yè)文化類型為().
企業(yè)文化的競爭在企業(yè)所有競爭方式之中具有()
內(nèi)部溝通的基本原則包括()
統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略的基本要求是自上而下保持戰(zhàn)略的(),保證戰(zhàn)略的有效落實
企業(yè)價值觀的特點()
內(nèi)部溝通的作用表現(xiàn)在()
企業(yè)的()是由企業(yè)的法律形態(tài)、組織形態(tài)和管理形態(tài)構(gòu)成外顯文化,它是企業(yè)文化的中堅和橋梁
霍夫施泰以()為坐標,分析了53個國家及地區(qū)的文化異同。
國家電網(wǎng)公司科學發(fā)展的戰(zhàn)略保障是黨的建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和()
下列關(guān)于企業(yè)文化類型說法正確的有().