管理是指組織為了達到個人無法實現(xiàn)的目標，通過各項職能活動，合理分配、協(xié)調(diào)相關(guān)資源的過程。
測定方法的偏倚，表示穩(wěn)定的不準確度。
Bernard將組織定義為：“有意識地加以協(xié)調(diào)的兩個或兩個以上的人的活動或力量的協(xié)作系統(tǒng)”。
領(lǐng)導是指管理者帶領(lǐng)與影響部下為實現(xiàn)目標而努力工作的一系列行為。
最新試題
患者結(jié)果多參數(shù)核查法包括()
關(guān)于室間質(zhì)評樣本的檢測，錯誤的是()
按NCCLSEP6進行線性評價時，標本的種類可以()
檢測報告是分析后質(zhì)量控制的重要環(huán)節(jié)，對檢測報告的要求以下哪些說法是正確的()
標準差的應(yīng)用()
室間質(zhì)量評價組織者的工作有()
檢定包括()
實驗室間比對可用于()
常用的平均值包括()
下列EQA的作用正確的是()