A.科學(xué)
B.理性
C.效益
D.效率
E.生產(chǎn)率
F.道德
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A.參與
B.分權(quán)
C.代議官僚制
D.案例研究
E.公共政策
F.行政組織
A.對(duì)“社會(huì)效率”的追求
B.接受政治-行政二分法
C.一般管理取向
D.通過(guò)科學(xué)分析來(lái)尋求一般原則
E.強(qiáng)調(diào)行政活動(dòng)的集權(quán)化
F.對(duì)實(shí)質(zhì)“民主”的基本承諾
A.分權(quán)與授權(quán)
B.層級(jí)分明
C.擴(kuò)大工作范圍
D.參與式和協(xié)商式管理
E.鼓勵(lì)職工自主創(chuàng)新
F.鼓勵(lì)職工對(duì)自己的工作成績(jī)作出評(píng)價(jià)
A.生理的需要
B.生活的需要
C.安全的需要
D.尊重的需要
E.感情和歸屬上的需要
F.自我實(shí)現(xiàn)的需要
A.不急不躁原則
B.按部就班原則
C.平穩(wěn)過(guò)渡原則
D.穩(wěn)中求變?cè)瓌t
E.連續(xù)不斷原則
F.積小變?yōu)榇笞冊(cè)瓌t
最新試題
被認(rèn)為是利用率最高且最受歡迎的比較分析框架是（）
德魯克目標(biāo)管理理論有別于傳統(tǒng)管理方式的點(diǎn)在于其（）
新公共行政學(xué)認(rèn)為公共行政的核心價(jià)值在于（）
否認(rèn)逆境的嚴(yán)峻性，認(rèn)為逆境很快就會(huì)消除；把造成逆境的原因歸結(jié)為使政策制定系統(tǒng)的外部因素；把逆境解釋為若干因素作用的結(jié)果，不進(jìn)行深入分析表現(xiàn)是德羅爾認(rèn)為的政府對(duì)逆境的政策制定的哪種反應(yīng)形式（）
下列哪個(gè)選項(xiàng)不符合帕金森定律（）
勞資伙伴關(guān)系是政府公共部門（）改進(jìn)的有效途徑。
官僚專長(zhǎng)與信息歪曲這一回應(yīng)性障礙通過(guò)（）方法消除。
目標(biāo)管理的基本出發(fā)點(diǎn)是通過(guò)讓下級(jí)單位以及人員參與制定（）以增強(qiáng)其責(zé)任心。
政府績(jī)效與公共信任之間良性循環(huán)是指（）
里格斯提出從（）來(lái)刻畫社會(huì)的框架。