下列與工作說明書作用無關(guān)的是（）

工作分析只能反映組織或企業(yè)的目標(biāo)，不能反映組織的結(jié)構(gòu)。

下列不屬于工作編號(hào)條件的是（）

以下不屬于職位分析問卷法操作內(nèi)容的有（）

下列屬于任職資格中"能力要求"內(nèi)容的是（）

工作不僅是組織系統(tǒng)一系列相互聯(lián)系的任務(wù)的組合，也是一個(gè)個(gè)相對(duì)獨(dú)立的責(zé)任與權(quán)力的統(tǒng)一體。

工作分析是企業(yè)或其他組織中一項(xiàng)重要的管理活動(dòng)。

在組織中，責(zé)任和權(quán)利來源于（）

管理職位描述問卷法

工作說明書的結(jié)構(gòu)一般包括幾個(gè)要素？（）