A.企業(yè)集團(tuán)人力資本的整合與協(xié)同效應(yīng) B.集團(tuán)公司對(duì)成員企業(yè)人力資本的管理主要是以產(chǎn)權(quán)控制為主的間接控制 C.以母子公司之間的人力資本管理為重點(diǎn) D.人力資本管理具有多種層次結(jié)構(gòu) E.人力資本管理具有管理優(yōu)勢(shì)
A.統(tǒng)一認(rèn)識(shí)階段 B.戰(zhàn)略的計(jì)劃階段 C.戰(zhàn)略的組織階段 D.戰(zhàn)略的實(shí)施階段 E.控制與評(píng)估階段
A.人力資本戰(zhàn)略確定一個(gè)企業(yè)集團(tuán)如何進(jìn)行員工及知識(shí)和技能的管理,以實(shí)現(xiàn)其戰(zhàn)略目標(biāo) B.人力資本戰(zhàn)略有助于各級(jí)主管在明確發(fā)展方向和總目標(biāo)的前提下,把握住贏的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵點(diǎn) C.人力資本戰(zhàn)略有助于各級(jí)主管在明確發(fā)展方面和總目標(biāo)的前提下,分清主次,抓住重點(diǎn) D.通過人力資本戰(zhàn)略的制訂,可以把人力資本管理與企業(yè)集團(tuán)的總體戰(zhàn)略聯(lián)系在一起 E.人力資本戰(zhàn)略有助于指導(dǎo)所有人力資本管理活動(dòng),圍繞企業(yè)集團(tuán)發(fā)展中最主要、最具影響力的人力資本問題而展開