個(gè)人儲(chǔ)蓄積累保障的構(gòu)成是（）

“新農(nóng)?！钡拇篌w原則為“（）相結(jié)合”。

社會(huì)保障不僅是一個(gè)重要的社會(huì)問題，更是一個(gè)極其復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)問題，需要與其他政策或制度相協(xié)調(diào)，需要等到各方面的支持，才能不斷地調(diào)整完善。

50年代末，美國(guó)行為科學(xué)家麥格雷戈等提出了“（）”的人性假設(shè)，并結(jié)合管理問題，概括為Y理論。

為防止疾病對(duì)未成年人所造成的傷害，國(guó)家對(duì)兒童實(shí)行全面體檢制度，積極防治兒童常見病、多發(fā)病。

我國(guó)軍人的安置保障有（）

安置保障的目的在于保障軍人退出現(xiàn)役后的工作穩(wěn)定。

弱勢(shì)群體福利只向弱勢(shì)群體提供，從而造成了弱勢(shì)群體與強(qiáng)勢(shì)群體在福利待遇上的實(shí)質(zhì)不平等。

社會(huì)求助、社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)福利實(shí)際上是整個(gè)社會(huì)保障體系中并列的3個(gè)不同層次的保障項(xiàng)目。

1978年以來，我國(guó)的優(yōu)撫安置保障工作逐步走上法制化、社會(huì)化的新型社會(huì)保障之路。