工作分析是企業(yè)或其他組織中一項重要的管理活動。

評估指標的（）由評估指標的特征和現(xiàn)實可行性來決定。

管理職位描述問卷法

"工作分析"一詞在管理學領域最早出現(xiàn)于（）。

下列與工作說明書作用無關的是（）

在組織管理中，工作說明書的正確（）可為管理人員清楚地掌握各崗位的具體工作內(nèi)容。

工作要素是開展工作分析的主體，其對工作分析的內(nèi)容和過程最為熟悉，因此，通過和他們接觸，工作分析人員可以更快地收集信息。

泰勒通過（）實例，介紹了工作心理與工作效率問題。

以下不屬于職位分析問卷法操作內(nèi)容的有（）

下面不是工作本身信息的是（）