A.《孫子兵法》
B.《周禮》
C.《貨殖列傳》
D.《君主論》
E.《圣經(jīng)》
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.古代管理思想
B.管理理論萌芽時期的管理理論
C.早期的管理思想與實踐
D.工業(yè)革命時期的管理思想
E.現(xiàn)代管理思想
A.生產(chǎn)技能
B.財務技能
C.營銷技能
D.協(xié)調(diào)技能
E.激勵技能
A.企業(yè)家
B.混亂駕馭者
C.資源分配者
D.談判者
E.領導者
A.計劃
B.組織
C.協(xié)調(diào)
D.控制
E.領導
A.企業(yè)生產(chǎn)制造產(chǎn)品的活動
B.流通企業(yè)的銷售活動
C.農(nóng)民的種植活動
D.醫(yī)院中的診治活動
E.車間組長的協(xié)調(diào)活動
最新試題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是()
20世紀()年代,企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權等方面的內(nèi)容。
()組織結構也稱為U形結構,以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎,在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
關于授權的理解不正確的一項是()
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
下列不屬于集權優(yōu)缺點的是()
正式組織以()為導向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是()
社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學獎得主()