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答案：

首先是間隙的特點(diǎn)；第二是勞動強(qiáng)度不均衡；第三是接待工作的差異；第四是消費(fèi)者評價的綜合性。

答案：搞好餐飲企業(yè)用工管理工作.可以產(chǎn)生如下積極的意義：
首先是可以最大限度地發(fā)揮每一位餐欽企業(yè)員工和餐廳服務(wù)員的作...