多項(xiàng)選擇題關(guān)于員工持股計(jì)劃。以下講述的基本原則正確的是()。

A.廣泛參與原則
B.有限原則
C.認(rèn)購(gòu)期原則
D.無(wú)限期原則
E.按勞分配原則


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1.多項(xiàng)選擇題福利分配型員工持股的主要形式和做法包括()。

A.年終分享利潤(rùn)以股票形式發(fā)放。這種情況在英國(guó)比較普遍
B.美國(guó)的員工持股計(jì)劃
C.按月、按季或年終時(shí)向員工贈(zèng)送股票或期權(quán)
D.向員工提供購(gòu)買(mǎi)企業(yè)股票的權(quán)限和優(yōu)惠
E.儲(chǔ)蓄換取購(gòu)買(mǎi)股票的權(quán)利

2.多項(xiàng)選擇題我國(guó)還沒(méi)有關(guān)于實(shí)施員工持股計(jì)劃的統(tǒng)一的法規(guī)。因此在實(shí)施中多數(shù)屬于探索性質(zhì)。但以下內(nèi)容具有指導(dǎo)意義()。

A.員工持股計(jì)劃可行性研究
B.對(duì)企業(yè)進(jìn)行全面價(jià)值評(píng)估
C.聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)機(jī)構(gòu)參與計(jì)劃的制訂
D.明確員工持股的管理機(jī)構(gòu)
E.確定員工持股的份額和分配比例

3.多項(xiàng)選擇題股票贈(zèng)與時(shí)機(jī)一般是在經(jīng)理人()時(shí)。

A.受聘
B.辭職
C.升職
D.業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定
E.出色

4.多項(xiàng)選擇題高層管理者的薪酬管理策略包括()。

A.將高層經(jīng)營(yíng)管理人員的薪酬與經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)聯(lián)系在一起
B.確定正確的績(jī)效評(píng)價(jià)方法
C.實(shí)現(xiàn)高層管理者和股東之間的平衡
D.更好地支持企業(yè)文化
E.采用當(dāng)?shù)囟▋r(jià)法

5.多項(xiàng)選擇題在工資管理中。成熟曲線(xiàn)的作用可以歸納為()。

A.明確企業(yè)工資水平的市場(chǎng)地位
B.決定員工的工資等級(jí)
C.滿(mǎn)意度調(diào)查
D.作為工資調(diào)整的依據(jù)
E.工資調(diào)查