A、錄用人數(shù)以及達(dá)到規(guī)定錄用率所需要的人員 B、招聘費用預(yù)算 C、招聘的截止日期 D、人員錄用后的績效考核方案 E、招聘工作時間表
A、計劃策略 B、人員策略 C、地點策略 D、時間策略 E、方法策略
A、激勵員工努力工作 B、獲取現(xiàn)有員工不具備的技術(shù) C、獲得能夠提供新思想的員工 D、補(bǔ)充初級崗位員工 E、獲得具有不同背景的員工