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壓力式面試是由幾個主試人陸續(xù)對應(yīng)試者進(jìn)行面試。
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判斷題
德爾菲法也稱專家調(diào)查法,是一種依靠管理者主觀判斷的預(yù)測方法。
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系列式面試是以窮追不舍的方式針對空缺崗位工作中的某一事項(xiàng)發(fā)問,逐步深入,詳細(xì)而徹底,直至應(yīng)試者無法回答為止。
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