資格說明書的內(nèi)容主要包括（）。

以下對福利的描述正確的是（）。

培訓評估有助于（）。

企業(yè)進行員工福利管理應(yīng)遵守的一般原則是（）。

關(guān)于雙因素激勵理論，以下說法正確的是（）。

人力資源開發(fā)與管理的特點主要表現(xiàn)在（）。

以下不屬于績效考核常用標準項目的是（）。

直接經(jīng)濟薪酬又可分為（）。

按照崗位對任職者的所應(yīng)具備的資格條件來選擇員工，這一做法稱作（）。

溝通可分為（）。