確定工作崗位評價要素和指標的基本原則包括()。

簡述經(jīng)營者年薪制的組成形式以及團隊工資制的主要組成要素。

分類法是一種典型的崗位評價方法，關于它的描述不正確的是()。

主要作用是對崗位評價的計量誤差進行調整的權重系數(shù)類型是()。

福利管理的主要內容包括（）。

以下有關工作崗位評價的說法，不正確的是（）。

核算人工成本的基本指標包括()。

根據(jù)員工的實際貢獻付薪，適當拉開薪酬差距體現(xiàn)了企業(yè)薪酬管理的()。

工作崗位評價標準不包括（）標準。

企業(yè)員工薪酬管理的基本目標包括()。