“一裁終局”即經(jīng)仲裁之后可終結(jié)的爭議處理制度。

勞動(dòng)爭議仲裁裁決書、調(diào)解書經(jīng)審查核實(shí)，人民法院可以裁定不予執(zhí)行。其中不包括哪種情形？（）

商標(biāo)權(quán)、注冊權(quán)和專利權(quán)都可以進(jìn)行續(xù)展

事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員在取得資格后，由單位自主聘任

工作人員的心理健康問題對生產(chǎn)率沒問題。

勞動(dòng)者對“一裁終局”的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起（）日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

應(yīng)急管理階段有哪幾個(gè)？

勞動(dòng)爭議仲裁書一經(jīng)送達(dá)，即發(fā)生法律效力

應(yīng)對突發(fā)事件的能力素質(zhì)包括（）

職工生育依法享有不少于100天的生育津貼