A、保證設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)的進(jìn)度要求
B、評(píng)價(jià)設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)的結(jié)果滿(mǎn)足要求的能力
C、識(shí)別任何問(wèn)題并提出必要的措施
D、保證與設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)階段的有關(guān)職能的代表理解設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)的輸入
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B、確定從事影響產(chǎn)品要求符合性的人員所必要的能力
C、對(duì)人員進(jìn)行分類(lèi)管理
D、適當(dāng)時(shí),提供培訓(xùn)或采取其他措施,達(dá)成必須的能力
A、需要證實(shí)其有能力穩(wěn)定地提供滿(mǎn)足顧客和適用的法規(guī)要求的產(chǎn)品
B、通過(guò)體系的有效應(yīng)用,包括持續(xù)改進(jìn)體系的過(guò)程以及保證符合顧客與適用的法律法規(guī)要求,旨在增強(qiáng)顧客滿(mǎn)意
C、需要證實(shí)其產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)優(yōu)于其他組織
D、需要證實(shí)其質(zhì)量管理水平高于其他組織
A、n
B、Ac
C、Re
D、d
A、確定組織各職能和層次的職責(zé)和權(quán)限
B、實(shí)施內(nèi)審
C、制訂質(zhì)量方針,并確保質(zhì)量目標(biāo)的建立
D、確保資源的獲得
A、組織制訂的所有文件
B、組織需用的所有外來(lái)文件
C、質(zhì)量管理體系所要求的文件
D、組織需要遵照?qǐng)?zhí)行的文件
A.對(duì)顧客投訴進(jìn)行賠償
B.對(duì)涼的飯菜進(jìn)行加熱
C.因工人記不住過(guò)程控制有關(guān)要求而制定作業(yè)文件
D.崗前培訓(xùn)
A、這些過(guò)程是在受控條件下進(jìn)行的
B、生產(chǎn)的產(chǎn)品滿(mǎn)足規(guī)定的要求
C、這些過(guò)程實(shí)現(xiàn)所策劃的結(jié)果的能力
D、在產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的全過(guò)程使用的方法是適宜的
A、兩倍標(biāo)準(zhǔn)差
B、三倍標(biāo)準(zhǔn)差
C、四倍標(biāo)準(zhǔn)差
D、六倍標(biāo)準(zhǔn)差
A、與產(chǎn)品有關(guān)要求的評(píng)審
B、供方的評(píng)審
C、合同規(guī)定要求的評(píng)審
D、設(shè)計(jì)評(píng)審
最新試題
以下哪些屬于組織的基礎(chǔ)設(shè)施?()
生產(chǎn)和銷(xiāo)售調(diào)味品應(yīng)取得食品許可證這是在滿(mǎn)足()要求。
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