開發(fā)銀行應(yīng)當(dāng)根據(jù)開發(fā)性金融特點(diǎn)建立科學(xué)合理的薪酬管理制度，通過對高級管理人員以及對風(fēng)險(xiǎn)有重要影響的崗位實(shí)施薪酬延期支忖（國家另有規(guī)定的除外）和追索扣回等制度確保激勵(lì)約束并重。（）

銀監(jiān)會(huì)按照有關(guān)規(guī)定對開發(fā)銀行的資本充足率和資本管理情況實(shí)施監(jiān)督檢查。銀監(jiān)會(huì)有權(quán)采取責(zé)令（）等監(jiān)管措施，督促提高資本充足水平。

開發(fā)銀行應(yīng)當(dāng)建立與經(jīng)營范圍、組織結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)規(guī)模相適應(yīng)的合規(guī)管理體系，明確專門負(fù)責(zé)合規(guī)管理的部門、崗位以及相應(yīng)的權(quán)限，制定合規(guī)管理政策，優(yōu)化合規(guī)管理流程，強(qiáng)化合規(guī)培訓(xùn)和合規(guī)文化建設(shè)。（）

銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，是指銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)在遵守法律條件下，營造公平、安全、穩(wěn)定的行業(yè)競爭秩序，以優(yōu)質(zhì)的專業(yè)經(jīng)營，持續(xù)為（）創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值。

《國家開發(fā)銀行監(jiān)督管理辦法》自2018年1月1日起施行。（）

開發(fā)銀行應(yīng)當(dāng)按照統(tǒng)一管理、區(qū)別授權(quán)、權(quán)責(zé)明確的原則，結(jié)合各部門和各分支機(jī)構(gòu)的經(jīng)營管理水平、服務(wù)國家戰(zhàn)略情況、資產(chǎn)質(zhì)量和風(fēng)險(xiǎn)控制能力等建立相應(yīng)的授權(quán)體系，制定授權(quán)管理制度，明確各級機(jī)構(gòu)、部門、崗位、人員辦理業(yè)務(wù)和事項(xiàng)的權(quán)限，可以不實(shí)施動(dòng)態(tài)調(diào)整。（）

開發(fā)銀行應(yīng)當(dāng)建立穩(wěn)健的內(nèi)部資本充足評估程序，明確治理結(jié)構(gòu)和管理職責(zé)，確保審慎評估各類風(fēng)險(xiǎn)、資本充足水平和資本質(zhì)量。至少每兩年實(shí)施一次內(nèi)部資本充足評估，并將評估結(jié)果運(yùn)用干資本預(yù)算與分配、授信決策和戰(zhàn)略規(guī)劃。（）

開發(fā)銀行應(yīng)當(dāng)主動(dòng)、有效防范（），加強(qiáng)環(huán)境與社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)評估，制定完善聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測機(jī)制、應(yīng)急預(yù)案和處置措施。

專用卡具有專門用途，下列選項(xiàng)中不屬于專用卡用途的是（）。

開發(fā)銀行績效考核指標(biāo)應(yīng)當(dāng)分定性和定量兩種，服務(wù)國家戰(zhàn)略類、合規(guī)經(jīng)營類和風(fēng)險(xiǎn)管理類指標(biāo)的權(quán)重應(yīng)當(dāng)高干其他類型指標(biāo)。（）