A.這是以人為本的體現(xiàn)B.這是員工參與管理的體現(xiàn)C.這是群策群力的體現(xiàn)D.提高改進(jìn)計(jì)劃的可執(zhí)行度E.增加雙方對改進(jìn)計(jì)劃本身的認(rèn)可度
A.沖突往往因資源有限而引起的B.沖突的產(chǎn)生是因競爭壓力或有限資源妨礙了自身目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)C.存在的沖突應(yīng)被發(fā)現(xiàn)并正視D.有些沖突只是一種錯覺,其實(shí)并不真正存在E.有些沖突是非原則的,并非對雙方有傷害
A.保密原則B.管理層的接受C.員工的接受D.員工在接受心理咨詢服務(wù)時(shí)轉(zhuǎn)變觀念的問題E.員工援助計(jì)劃的費(fèi)用預(yù)算