A.產(chǎn)業(yè)革命階段
B.科學(xué)管理階段
C.行為科學(xué)階段
D.人力資本管理階段
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A.法約爾
B.泰勒
C.韋伯
D.梅奧
A.投資戰(zhàn)略
B.誘引戰(zhàn)略
C.效用型戰(zhàn)略
D.協(xié)助型戰(zhàn)略
A.股權(quán)期權(quán)
B.交通補(bǔ)貼
C.住房補(bǔ)貼
D.免費(fèi)午餐
A.泰羅
B.梅約
C.亞當(dāng)·斯密
D.馬克思
A.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.企業(yè)年金
C.個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)
D.商業(yè)性養(yǎng)老保險(xiǎn)
最新試題
20世紀(jì)60年代,管理學(xué)家兼心理學(xué)家愛德華?洛克教授提出了()。
下列哪個(gè)不屬于工作分析的執(zhí)行階段的任務(wù)()。
通過對(duì)人力資源開發(fā)與管理內(nèi)在特征的分析,找出了人力資源開發(fā)與管理同人事管理之間的27個(gè)不同點(diǎn),使現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理理論初步形成的是()。
遺傳和其他先天因素是影響人力資源質(zhì)量的主要因素之一。
下列哪個(gè)不是工作分析在分析階段著重分析的要素()。
人力資源理論的發(fā)展包括兩個(gè)方面,它們是()。
人力資源規(guī)劃可以降低人力資源成本。
根據(jù)薩帕理論,從出生到14歲是職業(yè)發(fā)展的確立階段。
戰(zhàn)略性是戰(zhàn)略人力資源管理的本質(zhì)特征,強(qiáng)調(diào)人力資源管理所有活動(dòng)的開展皆“聚焦"于實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)。
關(guān)于人力資本理論的核心表述正確的是()。