你可能感興趣的試題

單項(xiàng)選擇題

處理決定應(yīng)從認(rèn)定員工違規(guī)行為之日起（）內(nèi)作出，特殊情況不超過五個(gè)月。

A、三個(gè)月
B、二個(gè)月
C、一個(gè)月
D、15天

單項(xiàng)選擇題

中國銀行股份有限公司員工違規(guī)行為處理辦法（2010年版）》所稱違規(guī)行為，是指員工違反（）的行為。

A、國家法律法規(guī)以及我行規(guī)章制度。
B、員工守則以及我行規(guī)章制度。
C、《中國銀行股份有限公司管理問責(zé)辦法（2010版）》以及我行規(guī)章制度。
D、《“雙十禁”規(guī)定從嚴(yán)從重問責(zé)依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)》以及《2013年山東省分行關(guān)于對(duì)部分分支機(jī)構(gòu)違規(guī)責(zé)任人的問責(zé)指導(dǎo)意見》等條例。

《員工違規(guī)行為處理辦法》所稱責(zé)任人包括：直接責(zé)任人、（）、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人。

你可能感興趣的試題

處理決定應(yīng)從認(rèn)定員工違規(guī)行為之日起（）內(nèi)作出，特殊情況不超過五個(gè)月。

中國銀行股份有限公司員工違規(guī)行為處理辦法（2010年版）》所稱違規(guī)行為，是指員工違反（）的行為。

《員工違規(guī)行為處理辦法》所稱責(zé)任人包括：直接責(zé)任人、（）、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人。

處理決定應(yīng)從認(rèn)定員工違規(guī)行為之日起（）內(nèi)作出，特殊情況不超過五個(gè)月。

中國銀行股份有限公司員工違規(guī)行為處理辦法（2010年版）》所稱違規(guī)行為，是指員工違反（）的行為。