根據(jù)不同的劃分標(biāo)準(zhǔn)，可將培訓(xùn)需求主體分為幾類？（）

下列關(guān)于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法，不正確的有（）。

以下關(guān)于雇員的說法，不正確的是（）。

隨著技能的完善和提高，受訓(xùn)者可以從事其以前無法勝任的工作，進而減少企業(yè)用人，降低（）。

直接成本在（）表現(xiàn)為設(shè)備儀器用具等的超損耗、原料超用等。

（）是績效信息收集的基礎(chǔ)。

間接成本在（）表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重，工作上不配合、互相防范。

因設(shè)備、工具、材料的數(shù)量、性質(zhì)、使用情況，將直接影響到操作方法和操作時間，這說明勞動定額受（）的因素。

校園招聘成立招聘小組，小組召集人最好是誰？（）

（）是國家勞動合同行政管理的主管部門，在勞動合同管理體制中處于極其重要的地位。