A.明確方法
B.制定標(biāo)準(zhǔn)
C.衡量績效
D.糾正偏差
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A.控制標(biāo)準(zhǔn)
B.糾正偏差
C.受控系統(tǒng)的相關(guān)信息
D.必要的權(quán)力
A.基層管理者
B.中層管理者
C.綜合管理者
D.職能管理者
A.系統(tǒng)思想
B.系統(tǒng)哲學(xué)
C.系統(tǒng)管理
D.系統(tǒng)分析
A.依目標(biāo)需要授權(quán)原則
B.適度授權(quán)原則
C.職、責(zé)、權(quán)、利相當(dāng)原則
D.職責(zé)絕對性原則
A.權(quán)威
B.指揮內(nèi)容的科學(xué)性
C.指揮形式的適宜性
D.指揮對象
最新試題
李經(jīng)理認(rèn)為員工個人能力不同，需要區(qū)別對待，為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時（）。
分析經(jīng)營環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面？（）
市場環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計應(yīng)考慮到（）。
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長，組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對各部門的管理，CEO增加了管理層級數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響（）。
購買者對行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在（）。
制定經(jīng)營計劃需要進(jìn)行的步驟包括（）
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導(dǎo)向，這主要受哪些因素影響？（）
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素？（）
企業(yè)應(yīng)對經(jīng)營環(huán)境的基本方法包括哪些？（）
計劃工作中的預(yù)算編制屬于下列哪些目標(biāo)的體現(xiàn)？（）