A.咨詢職權(quán)
B.直線職權(quán)
C.參謀職權(quán)
D.職能職權(quán)
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A.必須堅持客觀公正的原則
B.要建立由正確的考核標準、科學的考核方法和公正的考核主體組成的考核體系
C.要實行多層次、多渠道、全方位、制度化的考核
D.要注意考核結(jié)果的正確運用
A.按照現(xiàn)代組織要求推進組織基本制度的改革與建設
B.形成組織全體成員共同信奉與追求的價值觀
C.營造健康向上的團體氛圍
D.建設體現(xiàn)現(xiàn)代管理要求的組織結(jié)構(gòu)與體系
A.社會經(jīng)濟環(huán)境
B.宏觀技術(shù)環(huán)境
C.社會政治與法律環(huán)境
D.宏觀社會與心理環(huán)境
A.堅持維護統(tǒng)一指揮原則
B.相互尊重職權(quán)
C.加強信息溝通
D.建立清晰的等級鏈
A.口頭溝通
B.正式溝通
C.書面溝通
D.非語言溝通
最新試題
有效控制應堅持的原則包括（）。
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個人能力，為此在設計組織結(jié)構(gòu)時，他應該（）。
某餐飲企業(yè)進行內(nèi)部環(huán)境分析時，需要重點考察以下哪些方面？（）
企業(yè)應對經(jīng)營環(huán)境的基本方法包括哪些？（）
李經(jīng)理認為員工個人能力不同，需要區(qū)別對待，為此他在設計組織結(jié)構(gòu)時（）。
為什么我們在購買水果的時候價格談判能力較弱？（）
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設計需要考慮（）。
市場環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設計應考慮到（）。
計劃工作中的預算編制屬于下列哪些目標的體現(xiàn)？（）
制定經(jīng)營計劃需要進行的步驟包括（）