填空題在巴納德看來,所謂組織平衡實質(zhì)上就是()與誘因的平衡,它是組織生存與發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
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厄威克的理論實際上是綜合了多位行政學(xué)家的思想與理論而系統(tǒng)整理而成,主要包括了下列哪些行政學(xué)家()
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勞資伙伴關(guān)系是政府公共部門()改進(jìn)的有效途徑。
題型:單項選擇題
黑迪通過研究發(fā)現(xiàn),多數(shù)研究者認(rèn)為民族國家的官僚機(jī)構(gòu)應(yīng)該滿足有效率和有()這兩個基本的績效標(biāo)準(zhǔn)。
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帕金森定律表明,組織中的管理人員往往會()
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政府績效與公共信任之間良性循環(huán)是指()
題型:單項選擇題