A.自我管理團隊在美國發(fā)展比較迅速的原因是美國強調(diào)平等,權(quán)力距離較低 B.團隊中的成員之間地位平等,大家共同參與決策 C.是公司設置的以團隊為單位的組織機構(gòu) D.自我管理團隊完全不適用于權(quán)力距離高的文化
A.選擇性聘用的指的是招聘員工時謹慎選擇,寧缺勿濫 B.選擇性聘用要求招來的人的知識背景、技能和能力符合工作崗位的需求 C.選擇性聘用要求應聘者個人的價值理念與公司的文化理念相一致 D.選擇性聘用是指要選擇應聘者中最優(yōu)秀,認為最優(yōu)秀的就是最合適的
A.工作動機與就業(yè)保障是遞增的線性關(guān)系 B.就業(yè)保障是公司對員工的書面承諾,不會在不景氣的時候大規(guī)模裁員 C.就業(yè)保障指的是不裁員,不是不開除人 D.就業(yè)保障在所有的國家都能夠激發(fā)員工的工作積極性