A.外部環(huán)境的不穩(wěn)定
B.政府治理和監(jiān)管力度不夠
C.監(jiān)事會(huì)未能充分發(fā)揮監(jiān)督作用
D.管理觀念的落后
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A.決策目標(biāo)的難易程度
B.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的類(lèi)型
C.決策民主的程度
D.群體決策中責(zé)任的分散程度
A.程序化決策
B.常規(guī)決策
C.重復(fù)性決策
D.定型化決策
A.計(jì)劃
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.控制
A.強(qiáng)化理論
B.公平理論
C.期望理論
D.需求層次理論
A.定位學(xué)派
B.認(rèn)識(shí)學(xué)派
C.計(jì)劃學(xué)派
D.設(shè)計(jì)學(xué)派
最新試題
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃，這是根據(jù)計(jì)劃的（）進(jìn)行分類(lèi)的。
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整？（）
如果按照計(jì)劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類(lèi)，“銷(xiāo)售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷(xiāo)售額在未來(lái)6個(gè)月中增長(zhǎng)15%”，這種計(jì)劃是（）
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是（）
在按職能劃分的計(jì)劃中，（）是組織的主要計(jì)劃。
管理起源于原始人類(lèi)群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。（）
在決策過(guò)程中，明確目標(biāo)之所以重要，是因?yàn)椋ǎ?/p>
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是（）
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是（）
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)（）