A.指導(dǎo)大學(xué)生小趙，做好個(gè)人形象設(shè)計(jì)，避免求職失敗
B.指導(dǎo)失業(yè)人員老李，參加技能培訓(xùn)，爭取再就業(yè)
C.指導(dǎo)剛進(jìn)入職場、對企業(yè)文化不太適合的小孫，主動(dòng)調(diào)整自我，加強(qiáng)人際溝通
D.指導(dǎo)擬初次進(jìn)城務(wù)工的小錢，進(jìn)入城市后，要前往正規(guī)的就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，要求提供就業(yè)服務(wù)
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A.解釋信息追蹤目的
B.不要超越范圍詢問
C.保密追蹤信息
D.記錄信息追蹤
A.廣泛性
B.時(shí)效性
C.變化性
D.系統(tǒng)性
A.家居服
B.休閑裝
C.運(yùn)動(dòng)裝
D.正裝
A.求職者
B.用人單位
C.公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)
D.職業(yè)指導(dǎo)工作者
A.勞動(dòng)者待遇
B.勞動(dòng)收入來源
C.勞動(dòng)者的理想職業(yè)
D.勞動(dòng)者的工作時(shí)間
最新試題
在職業(yè)指導(dǎo)信息的發(fā)布前，以下哪些內(nèi)容是需要進(jìn)行核查的（）
職業(yè)指導(dǎo)師在提供指導(dǎo)時(shí)應(yīng)遵循的基本規(guī)范包括哪些（）
以下哪些屬于職業(yè)指導(dǎo)師在信息采集階段需要掌握的線上就業(yè)指標(biāo)（）
職業(yè)指導(dǎo)師在提供職業(yè)咨詢服務(wù)時(shí)，應(yīng)具備哪些技能（）
在提供針對性的用工服務(wù)時(shí)，職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)如何確保企業(yè)形象發(fā)布的針對性（）
以下哪些因素可能會(huì)影響求職者對招聘信息的關(guān)注和選擇（）
關(guān)于就業(yè)政策法規(guī)，以下哪些說法是正確的（）
在委托招聘中，職業(yè)指導(dǎo)師促進(jìn)企業(yè)與求職者有效溝通的方法包括（）
在進(jìn)行線上就業(yè)信息采集時(shí)，以下哪些做法有助于提高信息采集的效率（）
職業(yè)指導(dǎo)師在發(fā)布企業(yè)形象時(shí)，（）最有助于提升企業(yè)的社會(huì)認(rèn)知度。