員工的責任意識主要體現(xiàn)在（）

員工援助計劃問題診斷階段的方法包括（）。

想要樹立成功的榜樣就要學會（）

（）是通過改變某些容易產(chǎn)生壓力感的個性因素，從而減緩壓力。

個體水平壓力管理的主要策略不包含（）。

OAP項目擴大了范圍，把服務(wù)對象擴展到（）.項目增多，內(nèi)容也更加豐富。

彈性工作制的特點是（）。

工作壓力也有積極的作用，適度的壓力水平可以使人（）。

行為癥狀包括（）。

作為公務(wù)員隊伍的一員，工作中的各種誘惑有很多，我們一定要通過提升自己的道德修養(yǎng)和職業(yè)規(guī)范，也就是弗洛伊德理論中的“超我”所代表的社會倫理，通過“自我”壓抑，克服“本我”中存在的“低級趣味”。