A.了解客戶(hù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程
B.落實(shí)預(yù)備調(diào)查事項(xiàng)
C.了解企業(yè)管理狀況
D.了解管理水平和管理中存在的問(wèn)題
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A.創(chuàng)新性
B.合作性
C.建議性
D.獨(dú)立性
A.科學(xué)性
B.獨(dú)立性
C.有效性
D.合作性
A.一年以?xún)?nèi)
B.一年以上
C.兩年以上
D.三年以上
A.咨詢(xún)對(duì)象
B.企業(yè)內(nèi)部?jī)r(jià)值鏈的環(huán)節(jié)
C.咨詢(xún)?nèi)藛T和企業(yè)的關(guān)系
D.咨詢(xún)時(shí)間長(zhǎng)
A.咨詢(xún)對(duì)象
B.咨詢(xún)?nèi)藛T和企業(yè)的關(guān)系
C.咨詢(xún)涉及的業(yè)務(wù)廣度
D.咨詢(xún)時(shí)間長(zhǎng)短
最新試題
簡(jiǎn)述對(duì)預(yù)備調(diào)查應(yīng)認(rèn)真做好的準(zhǔn)備。
企業(yè)環(huán)境是一個(gè)多主體的、多層次的、發(fā)展變化的多位結(jié)構(gòu)系統(tǒng)。根據(jù)研究環(huán)境的目的、任務(wù)、要求各不相同，對(duì)環(huán)境的分類(lèi)可分為哪幾種？
簡(jiǎn)述收集必要的資料的目的。
人力資源管理的后續(xù)服務(wù)階段的工作內(nèi)容有（）
撰寫(xiě)戰(zhàn)略診斷報(bào)告書(shū)有哪些注意事項(xiàng)。
簡(jiǎn)述戰(zhàn)略綜合調(diào)查中的注意事項(xiàng)。
能夠描述出企業(yè)未來(lái)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)狀況的戰(zhàn)略目標(biāo)體系應(yīng)包含如下哪些內(nèi)容（）
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人素質(zhì)通?？梢哉J(rèn)為由三個(gè)維度組成，這便是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人素質(zhì)三維模型。這三個(gè)維度分別是（）
在組織變革中，為減少阻力，可以采用以下哪些措施（）
戰(zhàn)略診斷的目的是明確最關(guān)鍵的戰(zhàn)略問(wèn)題，一般從哪幾個(gè)方面考慮（）