OAP項(xiàng)目擴(kuò)大了范圍，把服務(wù)對(duì)象擴(kuò)展到（）.項(xiàng)目增多，內(nèi)容也更加豐富。

行為癥狀包括（）。

個(gè)體水平壓力管理的主要策略不包含（）。

員工援助計(jì)劃問(wèn)題診斷階段的方法包括（）。

（）是通過(guò)改變某些容易產(chǎn)生壓力感的個(gè)性因素，從而減緩壓力。

個(gè)人生活因素會(huì)影響員工的工作壓力水平，這些因素涉及（）等方面。

員工的責(zé)任意識(shí)主要體現(xiàn)在（）

公共性，指的是公務(wù)員所擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)以公民的公共權(quán)利為基礎(chǔ)，同時(shí)能夠支配公共資源，對(duì)整個(gè)社會(huì)具有廣泛的控制力和支配力。

企業(yè)組織的存活時(shí)間取決于（）

中國(guó)家長(zhǎng)在教育孩子方面，應(yīng)該采?。ǎ?/p>