A.10個(gè)/分鐘;
B.20個(gè)/分鐘;
C.30個(gè)/分鐘;
D.40個(gè)/分鐘。
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A.1:20;
B.1:30;
C.1:40;
D.1:50。
A.1:20;
B.1:30;
C.1:40;
D.1:50。
A.客戶身份;
B.入網(wǎng)年限;
C.客戶性別;
D.客戶年齡。
A.勞務(wù)用工;
B.工資;
C.保密;
D.安全生產(chǎn)。
A.5分鐘;
B.15分鐘;
C.20分鐘;
D.25分鐘。
最新試題
一般來(lái)說(shuō),客戶認(rèn)識(shí)到自己的需要以后,便會(huì)自動(dòng)進(jìn)入購(gòu)買決策過(guò)程中的另一個(gè)階段——迅速購(gòu)買產(chǎn)品。
年齡不同的人對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)有相同的愛好和需求。
因?yàn)榭蛻粜畔⑹占淖罱K目的是在于改善措施,以增加企業(yè)贏利,所以結(jié)論部分應(yīng)寫得詳細(xì)具體。
在客戶異議處理程序的主要步驟中,第一步是辯論客戶異議。
企業(yè)環(huán)境分析是為了掌握本 企業(yè)的內(nèi)外部條件而進(jìn)行的調(diào)查研究過(guò)程,企業(yè)的內(nèi)部條件包括()等。
在企業(yè)投訴處理的最基層,被隨隨便便打發(fā)的客戶,很可能是企業(yè)的潛在客戶。
隨著人們對(duì)質(zhì)量的日益關(guān)注,全面質(zhì)量被提上日程,具體包括組織內(nèi)部全部過(guò)程,職能部門和所有人員的質(zhì)量。
企業(yè)戰(zhàn)略具有全局性,未來(lái)性,系統(tǒng)性,競(jìng)爭(zhēng)性與合作性并存。
人的欲望是無(wú)窮的,某一需求得到滿足后,新的需求會(huì)被激活,而新的需求通常比已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的需求級(jí)別更高。
患得患失型客戶大都在取舍問(wèn)題上拿不定主意。因?yàn)橘I了擔(dān)心不劃算,不買又怕失去機(jī)會(huì)。