問答題論述公司人事管理的原則。
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5.多項選擇題對員工工作的考核與評估可以采用如下方法()。
A.從上到下的考核
B.同級之間互相考核
C.員工自我考核
D.從下而上的考核
最新試題
通過分析得出自身強、弱點后,就要作最終評價結論。通常有哪些評價角度()
題型:多項選擇題
1982—1983年的國家機構改革中,各地為精簡機構,轉移編制,安置人員,將一些政府管理機構改為公司,從而形成一批()
題型:單項選擇題
由于債權人的特殊原因而無法支付的應付款項,例如債權人死亡而且無繼承人,找不到債主等,其應付未付的款項應作為()處理。
題型:單項選擇題
股票、股票交易所的出現(xiàn)對于現(xiàn)代公司的轉變起了重要的推動作用。此時的公司具有的特征包括()。
題型:多項選擇題
促進第三次產(chǎn)業(yè)革命的動力,主要來自于()
題型:單項選擇題
現(xiàn)有企業(yè)聯(lián)合組建成為公司的可行性研究的主要內容有()
題型:多項選擇題
制訂方案階段以決策目標為出發(fā)點,包括哪些步驟()
題型:多項選擇題
現(xiàn)代化大生產(chǎn)需要各方面的專家來管理是指管理的()
題型:單項選擇題
公司法人治理結構是公司制的核心,其治理結構包括()
題型:多項選擇題
公司經(jīng)營決策的重要作用是由()所決定的。
題型:多項選擇題