A.制訂考核指標(biāo)時應(yīng)避免一線員工的參與 B.不同性質(zhì)的工作應(yīng)設(shè)置不同的指標(biāo) C.應(yīng)全部用結(jié)果而不用行為作為考核指標(biāo) D.考核指標(biāo)的權(quán)重應(yīng)由員工自己設(shè)定
A.學(xué)習(xí)與發(fā)展維度 B.內(nèi)部流程維度 C.客戶維度 D.財務(wù)維度
A.反饋的有效性差 B.無法屏蔽外界環(huán)境對員工績效的影響 C.導(dǎo)致員工只重結(jié)果不重過程 D.導(dǎo)致部門內(nèi)部的不良競爭