A.員工的職位 B.員工的技能 C.員工的績效 D.員工的能力
A.制訂考核指標時應避免一線員工的參與 B.不同性質的工作應設置不同的指標 C.應全部用結果而不用行為作為考核指標 D.考核指標的權重應由員工自己設定
A.學習與發(fā)展維度 B.內部流程維度 C.客戶維度 D.財務維度