問(wèn)答題勞動(dòng)分工的原則是什么？
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1.問(wèn)答題為什么勞動(dòng)分工有利于節(jié)約勞動(dòng)時(shí)間？
2.問(wèn)答題如何解決管理幅度與管理層次間的矛盾？
3.問(wèn)答題為什么企業(yè)要加強(qiáng)勞動(dòng)組織管理？
5.問(wèn)答題企業(yè)勞動(dòng)組織工作應(yīng)遵循哪些原則？
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我國(guó)古代的官吏制度發(fā)展到成熟階段，人事管理的最大特點(diǎn)是實(shí)行（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列內(nèi)容屬于福利的是（）
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實(shí)行地方分區(qū)監(jiān)察和中央按系統(tǒng)監(jiān)察相結(jié)合的二元制的是（）
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兩漢至南北朝期間錄用人才的主要方式有（）
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從狹義的概念來(lái)講，事業(yè)單位人員考核是指事業(yè)單位工作人員的（）。
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精神激勵(lì)包括（）
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下面哪個(gè)級(jí)別不是事業(yè)單位管理崗位等級(jí)？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
職位評(píng)價(jià)的內(nèi)容有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
如何理解品位分類(lèi)的含義？
題型：?jiǎn)柎痤}
工資與福利的不同表現(xiàn)為（）
題型：多項(xiàng)選擇題