問答題

【簡答題】勞動分工的原則是什么？

答案： 原則有五項：
（1）保證每個崗位的足夠工作量；
（2）應有利于建立和實行崗位責任制；
（3...
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問答題

【簡答題】為什么勞動分工有利于節(jié)約勞動時間？
答案： （1）勞動分工可防止勞動者經(jīng)常轉(zhuǎn)換工作所造成的工時浪費；
（2）分工使勞動變得單一，利于制定勞動定額和工作要求...
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【簡答題】如何解決管理幅度與管理層次間的矛盾？
答案： （1）管理幅度與管理層次之間的矛盾，一般情況下成反比例關系。即，在企業(yè)規(guī)模相對定型的情況下，管理幅度越大，管理層次就越少...
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