單項(xiàng)選擇題第一組工人年平均工資為5萬(wàn)元,第二組工人年平均工資為6萬(wàn)元,第三組工人平均工資為7萬(wàn)元,第一組工人數(shù)占總數(shù)20%,第二組工人數(shù)占總數(shù)50%,則三組工人的年平均工資為()。
A、6萬(wàn)元
B、6.5萬(wàn)元
C、6.1萬(wàn)元
D、5.8萬(wàn)元
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1.單項(xiàng)選擇題在績(jī)效面談中,考評(píng)者所反映的信息應(yīng)當(dāng)是對(duì)于員工的某一類(lèi)行為,這是指績(jī)效反饋的()
A.真實(shí)性
B.針對(duì)性
C.及時(shí)性
D.能動(dòng)性
2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)績(jī)效管理系統(tǒng)實(shí)施效果的主要責(zé)任人是()。
A、CEO
B、人力資源管理部門(mén)主管
C、績(jī)效管理專(zhuān)員
D、各直線部門(mén)主管
3.單項(xiàng)選擇題2013年建成5支()萬(wàn)噸采煤隊(duì)、()支快速掘進(jìn)隊(duì)。
A.150、30
B.100、20
C.200、30
D.150、20
4.單項(xiàng)選擇題2013年年采煤、綜掘機(jī)械化程度確保達(dá)到()%和()%以上;綜合月單產(chǎn)、月單進(jìn)力爭(zhēng)達(dá)到()萬(wàn)噸和()米。
A.9546、7.1143
B.9645、7.1143
C.9546、7.140
D.9645、7.143
5.單項(xiàng)選擇題2013年煤炭產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員控制在()萬(wàn)人以下,培訓(xùn)()萬(wàn)人次以上,非煤子公司人均生產(chǎn)效率同比提高()%.
A.7.2、8、10
B.7.2、7、10
C.8.2、8、9
D.7.2、8、9
最新試題
簡(jiǎn)述縮小工資差別的措施。
題型:?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述福利總量的選擇。
題型:?jiǎn)柎痤}
職業(yè)之間為什么會(huì)存在工資差別?
題型:?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述企業(yè)工資管理體制改革的目標(biāo)要求。
題型:?jiǎn)柎痤}
為什么說(shuō)確定一級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)具有重要性?
題型:?jiǎn)柎痤}
工種劃分與設(shè)置的原則是什么?
題型:?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述福利總量的構(gòu)成確定。
題型:?jiǎn)柎痤}
確定合理人工費(fèi)用的因素有哪些?
題型:?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述最低工資不包括的內(nèi)容。
題型:?jiǎn)柎痤}
加班加點(diǎn)的條件,我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定哪些條件或情形可以加班加點(diǎn)?
題型:?jiǎn)柎痤}