判斷題員工被勞動(dòng)教養(yǎng)或被行政拘留期間，按曠工處理。
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2.判斷題員工被處以有期徒刑緩刑．拘役緩刑管制獨(dú)立適用附加刑的，視情節(jié)予以記大過或解除勞動(dòng)關(guān)系處理；如果是故意犯罪的，予以解除勞動(dòng)關(guān)系處理。
5.多項(xiàng)選擇題人事檔案整理包含以下哪些步驟（）。
A.分類
B.技術(shù)加工
C.裝訂入庫
D.編目
E.排序
最新試題
勞動(dòng)者單方解除合同的法定情形包括什么（）
題型：多項(xiàng)選擇題
法律對公用事業(yè)的罷工限制最顯著的就是規(guī)定在公共部門無條件禁止罷工。
題型：判斷題
《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間是多長（）
題型：單項(xiàng)選擇題
哪些是合同終止的法定情形（）
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)爭議處理的原則包括什么（）
題型：多項(xiàng)選擇題
員工參與管理的形式包括什么（）
題型：多項(xiàng)選擇題
我國法律規(guī)定協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對等。
題型：判斷題
英國勞動(dòng)關(guān)系制度的顯著特點(diǎn)是什么（）
題型：單項(xiàng)選擇題
《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請之日起45日內(nèi)結(jié)束。
題型：判斷題
不屬于罷工和解處理形式的是什么（）
題型：單項(xiàng)選擇題