A.預(yù)報名用于篩選符合參加技能鑒定申報條件的員工
B.可以通過增補人員操作,對不符合系統(tǒng)篩選條件的員工進行預(yù)報名操作
C.職業(yè)技能鑒定預(yù)報名操作可以批量完成
D.沒有完成預(yù)報名操作的員工,將無法進行正式報名操作
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A.后備干部信息
B.經(jīng)營管理人員任免/聘任信息
C.專家信息
D.考核評議信息
A.警告、記過
B.降級或者撤職
C.開除
D.記大過
A.先做崗位變動將人員調(diào)入新職位,再進行任免聘任操作。
B.本單位下達(dá)任免聘任文件后即可在系統(tǒng)中進行任免聘任操作。
C.做任職聘任操作時,對改作具體工作人員的職務(wù)級別要更改。
D.“任職/聘任開始日期”即為文件中的聘任日期。
A.材料來源
B.移交單位
C.備注
D.狀態(tài)
A.定界指定
B.定界對象
C.刪除指定
D.刪除對象
最新試題
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內(nèi)結(jié)束。
個人申訴多是由于管理方對員工進行懲處引起的,通常由個人或工會的代表提出。
法律對公用事業(yè)的罷工限制最顯著的就是規(guī)定在公共部門無條件禁止罷工。
我國法律規(guī)定協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對等。
集體合同有哪些特征()
用人單位不得自設(shè)勞務(wù)派遣單位,進行自我派遣。
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三方協(xié)商機制中最主要和最基本的協(xié)商機制是哪個級別的()
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