績(jī)效棱柱包含相互關(guān)聯(lián)的幾個(gè)方面是（）。

態(tài)度考評(píng)的重點(diǎn)是（）等。

績(jī)效日常管理小組在委員會(huì)下設(shè)的績(jī)效日常管理小組主要由（）組成。

計(jì)算績(jī)效指標(biāo)得分的方法有（）。

EVA杠桿期權(quán)計(jì)劃具有的特點(diǎn)是（）。

績(jī)效面談包括（）等步驟。

考評(píng)運(yùn)作體系包括（）等。

EVA基礎(chǔ)建立的績(jī)效管理與薪酬激勵(lì)體系被概括為"4M"，包括（）。

績(jī)效組成要素包括（）。

關(guān)于績(jī)效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他子系統(tǒng)之間的關(guān)系，以下表述正確的是（）。