填空題歷史地看，人力資源管理理論和實踐經歷了兩次重要的轉變；第一次是從人事管理到人力資源管理的轉變，第二次是從人力資源管理到（）的轉變。

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1.多項選擇題人力資源管理過程的特征包括（）

A.內隱性
B.學習性
C.稀缺性
D.路徑依賴性
E.強健有力性

2.多項選擇題管理人員培訓包括（）

A.工作輪換
B.工作擴大化
C.研討會
D.案例教學
E.管理游戲

3.多項選擇題霍蘭德的人格類型包括（）

A.實際性向
B.調研性向
C.社會性向
D.非常規(guī)性向
E.企業(yè)性向

4.單項選擇題員工職業(yè)生涯管理學說始于（）

A.19世紀30年代
B.19世紀60年代
C.20世紀30年代
D.20世紀60年代

5.單項選擇題繳費和津貼的多少與個人的工資水平直接相關的公共年金計劃是（）

A.社會保險計劃
B.普遍社會救助計劃
C.普遍養(yǎng)老金計劃
D.多重組合公共年金計劃