名詞解釋邊際盈虧平衡點

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2.多項選擇題福利溝通的具體措施或方法有：（）

A.編寫福利手冊
B.定期向員工公布有關福利的信息
C.在小規(guī)模的員工群體中做福利報告
D.建立福利問題咨詢辦公室或咨詢熱線
E.建立網絡化的福利管理系統(tǒng)

3.多項選擇題因素比較法的優(yōu)點有（）。

A.不同職位間易比較
B.主觀評價影響小
C.各職位要素的差異程度很容易用工資率排序
D.容易向員工解釋并取得員工對企業(yè)報酬體系的信任

4.多項選擇題傳統(tǒng)的薪酬結構類型有（）

A.以績效為導向的薪酬結構
B.以工作為導向的薪酬結構
C.以能力為導向的薪酬結構
D.以結果為導向的薪酬結構
E.組合薪酬結構

5.多項選擇題確定專業(yè)技術人員的薪酬水平的因素有以下哪些（）

A.員工的社交能力
B.外部薪酬數據
C.員工的具體職位
D.事業(yè)成熟曲線
E.員工個人的知識技能水平及經驗