A.不相容職務的分離不充分 B.管理層缺乏對信息技術的了解 C.單位價值高、體積小、易于變現(xiàn)且不易識別所有權歸屬的存貨 D.晉升結果或所獲經(jīng)濟報酬嚴重偏離員工的預期
A.向監(jiān)管機構報告 B.考慮修改審計程序的性質、時間和范圍 C.考慮錯報所涉及的人員的職位 D.重新考慮有關人員所作陳述的可靠性
A.改變審計程序的范圍,包括擴大樣本規(guī)模,采用更詳細的數(shù)據(jù)實施分析程序等 B.考慮被審計單位采用的會計政策 C.改變實質性程序的時間,包括在期末或接近期末實施實質性程序,或針對本期較早時間發(fā)生的交易事項或貫穿于整個本期的交易事項實施測試 D.改變擬實施審計程序的性質,以獲取更為可靠、相關的審計證據(jù),或獲取其他佐證性信息,包括更加重視實地觀察或檢查,在實施函證程序時改變常規(guī)函證內容,詢問被審計單位的非財務人員等