問答題

【簡答題】簡述人力資源供求之間可能出現的幾種不平衡及其解決方法。

答案：員工的供求之間可能出現的不平橫的情況有：員工富余；員工不足；結構性失衡。結構性失衡是指某些崗位的員工富余，而另外一些崗位...

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【簡答題】簡述工資分配制度的原則。

答案：

工資分配制度的原則包括：物質利益原則；按勞分配原則；按生產要素分配原則。

【簡答題】試述企業(yè)流程再造提出的背景。

答案：企業(yè)再造理論既是現代科技發(fā)展的產物，又是企業(yè)生存環(huán)境變化的必然結果。其產生背景和動因可以從傳統(tǒng)組織形式的弊端與當代競爭環(huán)...