A.管理幅度越窄,越易控制,管理人員的費(fèi)用也越低。 B.管理幅度越寬,組織層次越少,但管理人員的費(fèi)用會大幅度上升。 C.管理幅度應(yīng)視管理者能力、下屬素質(zhì)、工作性質(zhì)等因素的不同而定。 D.管理幅度的確定并不是對任何組織都普遍重要的問題,無須過多考慮。
A.行為科學(xué)學(xué)派 B.管理科學(xué)學(xué)派 C.社會系統(tǒng)學(xué)派 D.經(jīng)驗主義學(xué)派
A.職位的職權(quán)和職責(zé)對等一致 B.領(lǐng)導(dǎo)者所管理的人員數(shù)目應(yīng)當(dāng)適當(dāng) C.管理人員要求與分工、協(xié)作相一致 D.應(yīng)當(dāng)授予管理人員一定的職權(quán)