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問(wèn)答題為什么高層管理人員花在控制工作上的時(shí)間比基層管理人員多些？

參考答案： 因?yàn)楦邔庸芾砣藛T的管理工作偏重于戰(zhàn)略規(guī)劃與中長(zhǎng)期計(jì)劃的制定，計(jì)劃的執(zhí)行情況、相應(yīng)的組織與領(lǐng)導(dǎo)工作的成效都需要控制來(lái)保證。...

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1.問(wèn)答題長(zhǎng)期以來(lái)，我國(guó)企業(yè)界習(xí)慣于總結(jié)并推廣先進(jìn)的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，依靠典型經(jīng)驗(yàn)（如邯鋼經(jīng)驗(yàn)）推動(dòng)整體管理水平的提高。這種做法的利弊何在？

參考答案：利在于：已有經(jīng)驗(yàn)的引入，對(duì)企業(yè)，特別是有相似環(huán)境的企業(yè)解決特定的問(wèn)題提供了快捷、低成本、高效的解決辦法；企業(yè)間的學(xué)習(xí)，有...

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2.問(wèn)答題管理者為什么要合理地掌握控制的“度”？

參考答案：因?yàn)榭刂剖潜ＷC計(jì)劃實(shí)施，對(duì)組織與領(lǐng)導(dǎo)工作成效的檢驗(yàn)，最終實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的重要手段，不可不控制；同時(shí)控制工作無(wú)論是在事前、事...

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3.問(wèn)答題企業(yè)在什么情況下需要強(qiáng)化變革型管理？

參考答案：當(dāng)處下列情況下，企業(yè)需要強(qiáng)化變革型管理：外部市場(chǎng)環(huán)境變化快，競(jìng)爭(zhēng)激烈；企業(yè)戰(zhàn)略總感滯后于市場(chǎng)發(fā)展要求；日常經(jīng)營(yíng)效率低下，...

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4.問(wèn)答題一家有幾十年經(jīng)營(yíng)歷史的大型企業(yè)需要營(yíng)造什么樣的組織文化以便激發(fā)創(chuàng)新？

參考答案：需要營(yíng)造激發(fā)創(chuàng)新的組織文化，包括在外部聯(lián)系上，有深化市場(chǎng)參與的學(xué)習(xí)開(kāi)放型文化；在戰(zhàn)略上，有敢于超前、與時(shí)俱進(jìn)的經(jīng)營(yíng)意識(shí)；...

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5.問(wèn)答題劉先生近日組建了一家快遞公司，面對(duì)日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)性市場(chǎng)，你會(huì)對(duì)劉先生提供哪些有關(guān)行業(yè)環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度的主要因素分析？

參考答案：劉先生首先要分析他公司所在的市內(nèi)快遞行業(yè)內(nèi)現(xiàn)有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，市內(nèi)快遞行業(yè)內(nèi)現(xiàn)有的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的基本情況，各自的實(shí)力以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的...

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