A.3P指:提問(PosE.、停頓(PausE.、叫人回答(Person)
B.多使用特殊提問詞,如:誰、哪里、什么時候、為什么、怎么做,避免封閉式提問
C.提問表達清晰簡潔,避免含糊不清或一句話含多個問題
D.對回答半對半錯的員工,應馬上指出其錯誤,為其糾正
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A.每季度月初根據(jù)員工考評、質(zhì)量匯總和賓客意見制定《培訓需求分析表》,并附有相關資料;
B.每月根據(jù)《培訓需求分析表》制定相應的《培訓計劃與實施記錄表》;
C.課程須涵蓋酒店新員工入職培訓和帶教人員計劃、公司新政策和新要求、服務和管理質(zhì)量改進培訓課程、員工晉升培訓和帶教人員計劃等內(nèi)容。
D.所有選項皆對
A.溝通的技能、培訓的技巧等原因
B.成人學習的特點、學習的方法等原因
C.溝通的技能、學習的方法等原因
D.成人學習的特點、培訓的技巧等原因
A.1小時
B.2小時
C.3小時
D.4小時
A.每次培訓需設置考評或考核,并記錄在〈培訓記錄表〉中
B.各崗位培訓考評/考核,每月至少安排兩次書面考試,并記錄在〈培訓記錄表〉中
C.運營總查人員現(xiàn)場隨機抽樣酒店10%員工(當值員工)口頭考核,考核人員中70%合格為達標;
D.培訓部定期組織的全國隨機抽樣統(tǒng)考中,酒店參考人員合格率80%為達標。
A.規(guī)范填寫每次培訓課程的《培訓記錄表》;
B.店長/駐店經(jīng)理/運營經(jīng)理參與培訓,每月至少各完成培訓至少一次;
C.店長/駐店經(jīng)理/運營經(jīng)理參與督導,每周不低于一小時;
D.各崗位員工參加培訓時間每月不少于一次。
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