A.2010年7月1日
B.2011年7月1日
C.2010年8月1日
D.2011年8月1日
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你可能感興趣的試題
A.案件基本情況
B.案件處理情況
C.需從重問(wèn)責(zé)或從輕問(wèn)責(zé)的情形
D.內(nèi)部責(zé)任追究情況
E.整改措施
A.報(bào)告時(shí)間
B.報(bào)告時(shí)限
C.報(bào)告內(nèi)容
D.報(bào)告路徑
A.1
B.2
C.3
D.4
A.1
B.2
C.3
D.4
A.1
B.2
C.3
D.4
A.陳述
B.申辯
C.陳述和申辯
A.任命
B.推薦
C.選舉
D.協(xié)商
最新試題
保險(xiǎn)資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任人的間接責(zé)任追究標(biāo)準(zhǔn),由保險(xiǎn)資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)參照保險(xiǎn)公司的標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合()等情況自行制定。
總公司發(fā)生單個(gè)案件,造成損失()萬(wàn)元以上()萬(wàn)元以下,給予總公司相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人降級(jí)(職)以上處分、分管負(fù)責(zé)人記過(guò)以上處分、主要負(fù)責(zé)人警告以上處分。
受到警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)(職)等紀(jì)律處分的人員()年內(nèi)不得晉升職務(wù)(級(jí)),不得享受獎(jiǎng)勵(lì)薪貼或者加薪。
發(fā)生社會(huì)影響特別惡劣,或者造成()的重大違法違規(guī)行為,給予發(fā)案機(jī)構(gòu)相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人開(kāi)除處分、分管負(fù)責(zé)人留用察看以上處分、主要負(fù)責(zé)人撤職以上處分。
發(fā)生案件后,未進(jìn)行有效整改,不采取積極措施挽回影響和損失,或者隱瞞事實(shí)真相,()和妨礙、干擾、阻撓、抗拒調(diào)查和處理,應(yīng)從重追究主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員責(zé)任。
集團(tuán)公司發(fā)生單個(gè)案件,涉案金額()萬(wàn)元以上()萬(wàn)元以下,給予保險(xiǎn)集團(tuán)(控股)公司相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人降級(jí)(職)以上處分、分管負(fù)責(zé)人記過(guò)以上處分、主要負(fù)責(zé)人警告以上處分。
保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)錄用被其他保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)追究責(zé)任的人員,應(yīng)遵守《()》。
案件責(zé)任追究決定應(yīng)當(dāng)制作()決定,說(shuō)明被問(wèn)責(zé)行為事實(shí)和處理依據(jù),并送達(dá)當(dāng)事人。
報(bào)告內(nèi)容至少應(yīng)當(dāng)包括()
系統(tǒng)內(nèi)發(fā)生單個(gè)案件,涉案金額()億元以上,給予總公司相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人撤職以上處分、分管負(fù)責(zé)人降級(jí)(職)以上處分、主要負(fù)責(zé)人記大過(guò)以上處分。