A、20日
B、25日
C、30日
D、兩個月內(nèi)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、合理性原則
B、必要性原則
C、計(jì)劃性原則
D、協(xié)調(diào)性原則
E、標(biāo)準(zhǔn)化原則
A、重新調(diào)整薪酬等級方案
B、保持原有工資水平
C、降低工資水平
D、薪酬等級不變,執(zhí)行新的薪酬標(biāo)準(zhǔn)
A、崗位與職務(wù)的相關(guān)度
B、崗位的等級高低
C、崗位與薪酬的對應(yīng)關(guān)系
D、崗位與績效的對應(yīng)關(guān)系
A、成熟的
B、不成熟的
C、規(guī)模很大的
D、規(guī)模很小的
A、業(yè)務(wù)性能力
B、經(jīng)驗(yàn)性能力
C、創(chuàng)新性能力
D、寫作性能力
最新試題
以下屬于組織內(nèi)部的考評主體有哪些?()
案例分析法中,解決問題的環(huán)節(jié)包括()。
按照勞動標(biāo)準(zhǔn)的功能劃分,技術(shù)類勞動標(biāo)準(zhǔn)包括()。
正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作,包括()。
企業(yè)培訓(xùn)制度包含()。
為使組織能夠最有效率地實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo),根據(jù)目前的管理理論和實(shí)踐,企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循()。
績效考評指標(biāo)有多種分類方式,其中包含()。
對培訓(xùn)實(shí)施中采用的評估手段進(jìn)行挑選,包含內(nèi)容有()。
員工福利可以劃分為幾種常見的類型,以下正確的是()。
以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()