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你可能感興趣的試題
A.數(shù)據(jù)處理設(shè)計(jì)
B.編碼設(shè)計(jì)
C.信息標(biāo)準(zhǔn)化
D.模塊設(shè)計(jì)
A.從定性認(rèn)識(shí)到定量認(rèn)識(shí),再到定性認(rèn)識(shí)
B.從定量認(rèn)識(shí)到定性認(rèn)識(shí)
C.從定性認(rèn)識(shí)到定量認(rèn)識(shí),再到定量認(rèn)識(shí)與定性認(rèn)識(shí)相結(jié)合
D.從定量認(rèn)識(shí)到定性認(rèn)識(shí),再到定性認(rèn)識(shí)與定量認(rèn)識(shí)相結(jié)合
A.工資基金論
B.供求均衡論
C.工資談判論
D.邊際生產(chǎn)力工資論
A.企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力
B.工資水平的高低
C.人的就業(yè)偏好
D.勞動(dòng)要素流動(dòng)性
A.勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)
B.勞動(dòng)者負(fù)有提高職業(yè)技能的義務(wù)
C.勞動(dòng)者在工作中負(fù)有互幫互助的義務(wù)
D勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)紀(jì)律
最新試題
崗位評(píng)價(jià)有哪幾種基本方法?()
合理的勞動(dòng)定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn),便于企業(yè)在用人方面精打細(xì)算,能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下,()地使用人力資源,用盡可能少的“活勞動(dòng)”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品,從而提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。
正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作,包括()。
基金項(xiàng)目中一般包含()。
按照勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的功能劃分,技術(shù)類勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)包括()。
勞動(dòng)定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的()。
績(jī)效考評(píng)主體,除了上級(jí)考評(píng)外,還有哪幾個(gè)分類?()
案例分析法中,解決問題的環(huán)節(jié)包括()。
以下屬于組織內(nèi)部的考評(píng)主體有哪些?()
關(guān)于市場(chǎng)薪酬調(diào)查,下列說法正確的有()。